Renforcement des capacités des membres de l’ONG « Culture et Développement d’Afrique » :Un engagement réaffirmé pour la culture et le développement
Le dimanche 3 novembre 2024, l’ONG Culture et Développement d’Afrique a franchi un cap décisif dans sa quête d’excellence organisationnelle. Au cœur de la cellule DEPAF du Ministère de l’Agriculture, de l’Élevage et de la Pêche (MAEP), les membres de son Bureau ont pris part à une formation intensive, magistralement animée par Monsieur BOKINI Julien. Cette session visait à doter les participants de compétences accrues pour maximiser l’impact de leurs initiatives culturelles et assurer une gestion efficace des équipes au sein de leur organisation.
D’entrée de jeu, les participants ont été invités à évaluer l’engagement de leur structure et à s’interroger sur l’empreinte de leurs actions sur les communautés locales. Dans un contexte où la culture constitue un vecteur de développement et un pilier de la cohésion sociale, l’ONG joue un rôle stratégique. À cet égard, il est impératif de professionnaliser ses interventions pour promouvoir le patrimoine et soutenir les initiatives culturelles novatrices.
Les débats ont mis en exergue des thématiques cruciales, notamment la délégation des responsabilités, l’incitation à l’initiative, et l’optimisation des résultats en fonction du temps de travail. Ces points ont été identifiés comme des moteurs d’efficacité et des facteurs d’un climat organisationnel propice à l’innovation et à la collaboration.
Monsieur BOKINI Julien a insisté sur l’importance de la motivation au sein des équipes, une clé de voûte du succès associatif. La valorisation des compétences, qu’elles soient individuelles ou collectives, s’impose comme un levier puissant pour stimuler l’engagement des membres. De cette formation a émergé une vision claire : créer un environnement de travail qui favorise l’initiative, encourage la créativité et propulse les projets culturels vers de nouveaux sommets.
La session a également été l’occasion de révéler les opportunités inexploitées dans le secteur culturel, et de souligner l’importance d’une préparation rigoureuse pour capitaliser sur ces occasions. Il est apparu que la capacité à se saisir des opportunités distingue les organisations qui réussissent de celles qui stagnent.
L’un des temps forts de cette formation a porté sur le suivi rigoureux des projets. Les participants ont été formés à des méthodes modernes d’évaluation d’impact, leur permettant d’affiner en permanence leurs approches et de produire des résultats tangibles. La formulation de recommandations éclairées et la capacité d’adaptation se sont avérées des thèmes centraux de cet atelier.
La session s’est achevée sur une citation qui a résonné avec force parmi les participants : « La réussite est la rencontre entre la préparation et les opportunités. » Une maxime qui encapsule l’esprit de la formation, rappelant que, pour une ONG active dans le secteur culturel, le succès repose sur une anticipation méthodique et une réactivité face aux défis et aux opportunités.
Cette journée de formation s’est avérée être un jalon majeur dans l’évolution de l’ONG Culture et Développement d’Afrique, en fortifiant sa gouvernance et en amplifiant sa capacité à générer un impact durable. Les enseignements tirés enrichiront sans nul doute les futurs projets, consolidant ainsi le rôle de l’organisation dans le développement culturel en Afrique.
Alexandre N’sodai
